De cijfers in deze publicatie van NIVEL  laten zien dat verpleegkundigen en verzorgenden doorgaans betrokken werknemers zijn die met plezier hun werk doen. Mogelijkheden om deze groep langer in de zorg te laten werken zijn onder andere gelegen in extra aandacht voor de waardering door de werkgever, het loopbaanperspectief, de werkdruk, de besluitvorming en overleg binnen het team, en de manier van leiding geven door de direct leidinggevende. Naast deze mogelijkheden liggen er, afhankelijk van de sector, kansen in het verbeteren van de kwaliteit van zorg en het vergroten van de autonomie van verpleegkundigen en verzorgenden.

U kunt het rapport hieronder downloaden.